Mga pangunahing halaga ng kultura ng korporasyon: isang pragmatic at episyente, bawasan ang mga gastos.

　　Espirito ng negosyo: pagkakaisa, pagkakaisa at pagtutulungan; unang trabaho, pagkatapos ng pag-aani.

　　Pilosopiya ng negosyo: kalidad ng kaligtasan, pagbabago at pag-unlad.

　　Mga konsepto ng pamamahala: pamantayang internasyonal, pang-agham na pamamahala, sukat ng produksyon.

　　Pilosopiya ng kalidad: patuloy na pagpapabuti at kahusayan.

　　Estilo ng trabaho: seryoso, mabilis at ang aming pangako.

　　Konsepto ng Talento: nakatuon sa mga tao, merito, sa Alemanya muna, nakatuon sa timbang; kanilang talento, na-promote o na-demote.

　　Mga empleyado at negosyo (relasyon): win-win ang panalo.

　　Code of conduct: paggalang sa agham, pagkakaisa, pagtutulungan, alam ni Li Ming-yi, tapat at mapagkakatiwalaan.

　　Paggamit ng konsepto: Ang mga tamang tao upang gawin ang tamang bagay, mayroong maliit na kapasidad na magbigay ng maraming yugto.